17.08.10 (Allgemein, Arbeitszeitkonten, Leiharbeit, Lohnniveau, Mitbestimmung des Betriebsrats)
Die Drogerie-Einzelhandelskette Schlecker hat sich einen neuen Fauxpas geleistet: Anstatt den rund 34.000 MitarbeiterInnen ihre geleisteten Überstunden auszuzahlen wies das Unternehmen auf den Lohnabrechnungen Stundengutschriften aus. Weder in Tarifverhandlungen mit der Gewerkschaft Ver.di, noch mit den Betriebsräten hatte die Unternehmensführung vorher darüber kommuniziert.
26.05.10 (Allgemein, Leiharbeit)
Seit Jahren geben Unternehmen den Renditedruck direkt an die Belegschaft weiter. Damit verbunden sind veränderte Aufgabenbereiche für die Betriebsräte. Die Themen Kennzahlensysteme, Angestellte und Leiharbeit stehen vermehrt auf der Tagesordnung. Eine Studie des Soziologischen Forschungsinstituts Göttingen (SOFI) befragte Betriebsräte von Automobilproduzenten und deren Zulieferern, ob sich durch die Finanzkrise Chancen einer neuen Arbeitspolitik ergeben können. [...]
06.05.10 (Allgemein, Leiharbeit)
Immer mehr Arbeitnehmer/innen sind aufgrund ihres geringen Entgelt auf staatliche Unterstützung angewiesen. Vor allem in der Leiharbeitsbranche, in der Gastronomie und bei Dienstleistungsunternehmen ist das so genannte Aufstocken von Löhnen verbreitet. Im vergangenen Jahr arbeiteten rund 1,3 Millionen Beschäftigte in der Bundesrepublik zu so niedrigen Löhnen, dass sie ergänzend Aufstockungen aus Hartz IV erhielten. Die [...]
08.04.10 (Allgemein, Gesundheit im Betrieb, Leiharbeit, Lohnniveau, Outsourcing)
Am 26. März 2010 diskutierten die Abgeordneten des Deutschen Bundestags den Bericht zur Leiharbeit, der seit Januar 2010 vorliegt (Elfter Bericht der Bundesregierung über die Entwicklung der legalen Arbeitnehmerüberlassung: 17/464). Laut dem Bericht arbeiteten Ende 2008 rund 670.000 Menschen in der Zeitarbeitsbranche, verglichen mit dem Höchststand von 820.000 Beschäftigten im Juli 2008. Zeitarbeitnehmer/innen waren in [...]
11.02.10 (Allgemein, Betriebsratswahl, Leiharbeit, Mitbestimmung des Betriebsrats)
Jede/r zweite/r Arbeitnehmerin in Deutschland hat einen Betriebs- oder Personalrat als Interessenvertretung an der Seite. Interessenvertretung setzt auch voraus, dass Hundertausende bereits sind, sich zu engagieren. Wer sind diese Kolleg/innen? Wie sehen typische Betriebs- und Personalräte aus? Diesen Frage ist Martin Behrens vom Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut in der Hans-Böckler-Stiftung nachgegangen. Betriebs- oder Personalratsmitglieder unterscheiden [...]
12.01.10 (Allgemein, Betriebsänderung, Leiharbeit, Lohnniveau, Outsourcing)
Die Drogeriekette Schlecker, deren Arbeitsbedingungen mehrfach in die Schlagzeilen gerieten, steht nun im Fokus des Bundesarbeitsministeriums. Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen (CDU) kündigte an, die Praktiken des Unternehmens genau zu untersuchen. Schlecker steht unter dem Verdacht, eine Zeitarbeitsfirma gegründet zu haben, um Tarifverträge auszuhebeln und Löhne zu halbieren. In den Schlecker XL-Märkten, die alte Filialen [...]
26.01.09 (Allgemein, Finanzkrise, Kurzarbeit, Kündigung, Leiharbeit, wirtschaftliche Angelegenheiten)
Nach anschaulichen Schilderungen über die vielschichtigen Gründe, die zur Finanzkrise führten, und deren Auswirkungen auf die Weltwirtschaft, stand am zweiten Tag der Tagung zur Finanzkrise in Berlin das Handeln von Wirtschaftsausschuss und Betriebsrat im Zentrum der Diskussion. Prof. Dr. Wolfgang Däubler verriet einige Kniffe, geschickt zu reagieren, wenn das eigene Unternehmen selbst betroffen ist.
15.01.09 (Allgemein, Leiharbeit, Lohnniveau, Mindestlohn)
Auf den ersten Blick hört sich die Meldung an wie ein Erfolg: “Koalition vereinbart Mindestlohn für Zeitarbeiter ” titelte die Tagesschau am 13.01.2009 auf ihrer Homepage. Doch bei genauerer Recherche tritt zutage, was es mit dem “Mindestlohn” auf sich hat: ein kleinster gemeinsamer Nenner nach einem erbitterten Streit jenseits des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes und einer Allgemeinverbindlichkeit des [...]
11.12.08 (Allgemein, Leiharbeit, personelle Einzelmaßnahmen)
Immer wieder versuchen Firmen, mit Hilfe eigener Tochterunternehmen Arbeitnehmerüberlassung zu betreiben, nur um die Arbeitsbedingungen ihrer MitarbeiterInnen zu verschlechtern. Oft genug erweisen sich diese Praktiken als rechtsmissbräuchlich. Ein pfiffiger Betriebsrat hat jüngst der unrechtmäßigen Arbeitnehmerüberlassung in seinem Konzern Einhalt geboten.
07.11.08 (Allgemein, Europarecht, Leiharbeit)
Das Europäische Parlament hat kürzlich eine neue Richtlinie über Leiharbeit verabschiedet. LeiharbeitnehmerInnen sollen hiernach vom ersten Arbeitstag an mit anderen ArbeitnehmerInnen des entleihenden Unternehmens gleich behandelt werden. Dies gilt auch für die Bezahlung.