Zahl der Befristungen steigt
24.03.10 (Allgemein, Arbeitssuche, Befristung)
Nach neuen Zahlen des Statistischen Bundesamtes sowie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ist die Zahl der befristeten Arbeitsverträge deutlich gestiegen, vor allem bei jüngeren Beschäftigten und Berufseinsteigern. Der Anteil der befristeten Arbeitsverträge an Neueinstellungen lag bei 47 Prozent im ersten Halbjahr 2009. Falls die Bundesregierung die arbeitsrechtlichen Änderungen, die der Koalitionsvertrag vorsieht, umsetzt, wird [...]
Wird ein befristeter Arbeitsvertrag nicht verlängert, weil die Arbeitnehmerin schwanger ist, liegt eine Benachteiligung wegen des Geschlechts nach dem AGG vor. Eine werdende Mutter hat gegen ihren Arbeitgeber dann einen Anspruch auf Schadensersatz in Höhe des entgangenen Verdienstes und zusätzlich auf eine Entschädigung. Das entschied am 02.09.2008 das Arbeitsgericht Mainz (3 Ca 1133/08).