Betriebsratsblog des DGB Bildungswerks

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EU strebt Begrenzung der Arbeitszeiten an

29.04.10 (Allgemein, Arbeitszeit, Work-Life-Balance)

  Die Europäische Union will Überstunden und Sonntagsarbeit in den Mitgliedsländern begrenzen. In einem Konsultationspapier soll außerdem mindestens ein freier Tag pro Woche vorgeschrieben werden. Nach jahrelangem Streit unternimmt die Europäische Kommission einen weiteren Versuch, die Höchstarbeitszeiten einheitlich in den Europäischen Ländern zu begrenzen. Letztmalig scheiterte im Jahr 2009 eine Vorlage zur Neuregelung der Höchstarbeitszeit.

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60 Prozent aller Beschäftigten arbeiten zu untypischen Zeiten

04.01.10 (Arbeitszeit, Work-Life-Balance)

Für eine steigende Zahl von Beschäftigten verschwindet der Samstag als Familientag. Nach einer aktuellen Untersuchung des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) in der Hans-Böckler-Stiftung arbeiten rund 45 Prozent aller Arbeitnehmer/innen zumindest hin und wieder samstags. Dahinter verbergen sich knapp 14,8 Millionen Beschäftigte. Im Jahr 1999 arbeiteten hingegen knapp ein Drittel der Arbeitnehmer/innen am Samstag, rund [...]

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ExpertInnen kritisieren neue EU-Arbeitszeitrichtlinie

24.06.08 (Allgemein, Arbeitszeit, Europarecht)

eu-flagge.jpgArbeitsminister Scholz hatte die kürzlich erreichte Einigung der Arbeitsminister der EU-Staaten auf neue Richtlinien zu Arbeitszeit und Leiharbeit als "wichtige Bausteine eines sozialen Europas" gelobt. Doch vom Europäischen Ge- werkschaftsbund ETUC hagelt es Kritik.

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“Von geschlechtergerechter Arbeitszeitverteilung kann keine Rede sein!”

15.04.08 (Allgemein, Arbeitszeit, Work-Life-Balance)

familie.jpgEine neue Studie des Wissenschaftlichen Instituts der Hans Böckler Stiftung (WSI) brachte es an den Tag: Ein Drittel aller Familien in Deutschland leidet unter starker Zeitnot. Während Väter kaum in Teilzeit arbeiten und sehr lange Arbeitszeiten in Vollzeit leisten, sind Mütter hin- und hergerissen zwischen Zeitnot und Karriereverzicht.

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LAG Düsseldorf trägt Mitbestimmungsrechten des Betriebsrats Rechnung

19.03.08 (Allgemein, Arbeitszeit, Mitbestimmung des Betriebsrats)

herrenmode2.jpgEiner Verlängerung der Arbeitszeit in der Weihnachtszeit hatte der Betriebsrat einer Kette von Herrenmodengeschäften nur zustimmen wollen, wenn der Arbeitgeber dies durch Vergünstigungen honoriert hätte. Dies jedoch hatte der Arbeitgeber verweigert. Weil er dem Betriebsrat ein "unzulässiges Koppelungsgeschäft" unterstellte, wollte er die Maßnahme einfach ohne Zustimmung des Betriebsrats durchführen.

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Fristlose Kündigung ungerechtfertigt: LKW-Fahrer verweigerte Zusatzfahrten

23.11.07 (Allgemein, Arbeitszeit, Kündigung)

paragraph.jpgEin LKW-Fahrer, der bereits 8,5 Stunden gearbeitet hatte, sollte noch eine Zusatzfahrt übernehmen. Er weigerte sich, denn bei Erfüllung dieser Aufgabe hätte er die Höchstarbeitszeit nach § 3 ArbZG überschritten. Der Arbeitgeber warf ihm Arbeits- verweigerung vor und kündigte ihm fristlos.

Das LAG Mainz wies den Arbeitgeber in seine Schranken, hielt die Kündigung für unwirksam und trug den Arbeitszeitvorschriften Rechnung.

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