Nach wie vor wenig Frauen in Führungspositionen
11.05.09 (Allgemein, wirtschaftliche Angelegenheiten)
Eine neue Auswertung der Hans-Böckler-Stiftung aus dem Frühjahr 2009 über den Frauenanteil in Vorständen und Aufsichtsräten in den DAX 30-, M-DAX-, S-DAX und Tec-DAX-Unternehmen brachte es an den Tag: Frauen sind in Vorständen und Aufsichtsräten immer noch in verschwindend geringer Zahl vertreten. Mitbestimmte Unternehmen – also Unternehmen mit Arbeitnehmervertretern im Aufsichtsrat – tragen aber etwas [...]
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat sich gegen eine Verordnung ausgesprochen, nach der teilzeitbeschäftigte Beamte Überstunden niedriger bezahlt bekommen als Vollzeitbeschäftigte ihre reguläre Arbeit. Hierin liegt nach Ansicht des EuGH ein Verstoß gegen den Grundsatz der Entgeltgleichheit und eine mittelbare Diskriminierung von Frauen sehr nahe, da diese wesentlich öfter in Teilzeit beschäftigt sind als Männer.
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) hat es erst möglich gemacht. Vor dem Hamburger Arbeitsgericht klagen zur Zeit Betriebsräte die Rechte ihrer Beschäftigten gegen Diskriminierung ein.