Betriebsratsblog des DGB Bildungswerks

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Projekt HAWAI4U endet mit viel positiver Resonanz

05.02.09 (Allgemein, Gesundheit im Betrieb)

Das Projekt HAWAI4U – Handlungshilfe Work Ability Index für Unternehmen – ist am 17.12.2008 mit einer interessanten Abschlussveranstaltung zu Ende gegangen. Im Rahmen des Projekts wurde kleinen und mittelständischen Unternehmen ein effizientes Werkzeug zur Verfügung gestellt, um sich optimal auf den demografischen Wandel vorzubereiten.

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Europäische Gesundheitsmanager in Polen – ein erfolgreicher Start

16.12.08 (Allgemein, Gesundheit im Betrieb)

Die ersten europäischen Gesundheitsmanager haben im Rahmen des Projektes SIGEPO2 am 11.12.2008 in Warschau ihre Weiterbildung erfolgreich abgeschlossen. Start des Projektes SIGEPO2 war Anfang 2007. In Sigepo2 bilden sich Akteurinnen und Akteure aus polnischen Betrieben zum europäischen Gesundheitsmanager weiter. Das Projekt wurde vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördert. Die Durchführung vor Ort erfolgte durch [...]

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Mit Energiepausen Kraft in den Seminaren schöpfen

31.10.08 (Allgemein, Gesundheit im Betrieb)

Gabi Joschko begleitet die Starnberger Gesundheitswochen mit dem speziellen “Aktivprogramm Gesundheit”. Die Soziologin und Sportlehrerin besucht zweimal täglich jedes der drei Seminare aus dem Bereich Gesundheit und Arbeit und führt die TeilnehmerInnen in diesen “Energiepausen” an mehrminütige Dehn- und Muskelentspannungsübungen heran.

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Starnberger Gesundheitswochen: Obst und Gemüse statt Kuchen und Zucker

31.10.08 (Allgemein, Gesundheit im Betrieb)

Das Konzept der Starnberger Gesundheitswochen wird nicht nur gelehrt, sondern auch gelebt. Das stellt der Chefkoch des Tagungszentrums Starnberg Robert Messerer sicher, der den Menüplan extra auf die Gesundheitswochen ausgerichtet hat.

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5. Impulswerkstatt Gefährdungsbeurteilung – psychische Belastungen vergibt Treuepreis

28.10.08 (Allgemein, Gesundheit im Betrieb)

norbertschwarz.jpgNorbert Schwarz nimmt zum fünften Mal in Folge an der Impulswerkstatt Gefährdungsbeurteilung – psychische Belastungen im Rahmen der Starnberger Gesundheitswochen teil. Für seine Treue übergab Kompetenzzentrumsleiterin für Gesundheit und Arbeit Marianne Giesert ihm einen Preis: einen Rucksack, einschlägige Fachliteratur und 50 €.
 

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“Der Prozess der Gefährdungsbeurteilung darf nicht irgendwo einschlafen!”

26.10.08 (Allgemein, Gesundheit im Betrieb)

Uwe Werdehausen ist Betriebsratsmitglied und Kommissionssprecher im Betriebsratsausschuss “Arbeits- und Gesundheitsschutz” bei der Firma Saarstahl in Völklingen. Im Rahmen der Gesundheitswochen am Starnberger See referiert er im Seminar: “Arbeitsschutz – Kompetenzentwicklung für Sicherheit und Gesundheit ” und schärft den Blick der TeilnehmerInnen auf eine gute Gefährdungsbeurteilung.

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Suchtseminar ist Baustein in der Weiterbildung des Disability Managers

30.09.08 (Alkohol im Betrieb, Gesundheit im Betrieb, Sucht)

tagesration.jpgDisability Manager müssen für ihr Aufgabenfeld in vielen Bereichen fit sein. Einfühlungsvermögen mit kranken, schwerbehinderten Personen gehört ebenso zum Job wie ein sicherer Umgang mit dem geltenden Recht. Nun wird auch der Suchtproblematik ein zusätzlicher Stellenwert im Tätigkeitsfeld des Disability Managers eingeräumt.

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Arbeitsmedizinerin: Multitasking im Job macht krank

20.08.08 (Allgemein, Gesundheit im Betrieb)

zeitdruck1.jpgArbeitnehmerInnen sind oft zwischen Telefonaten, E-Mails und Projektarbeit hin- und hergerissen. Studien belegen, dass das Multitasking krank macht, berichtet der TÜV Rheinland. Dabei könnten kleine Änderungen in der Arbeitsorganisation Abhilfe schaffen.

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Betriebliche Gesundheitsvorsorge bald steuerfrei

13.08.08 (Allgemein, Gesundheit im Betrieb)

lauf1.jpgDer Staat bewegt sich, und Unter- nehmen wie ArbeitnehmerInnen sollen es ihm nachtun. Kürzlich beschloss das Bundeskabinett eine Steuerbefreiung für betrieb- liches Gesundheitsmanagement. Das Jahressteuergesetz 2009 fördert eine Unterstützung der Beschäftigtengesundheit durch Unternehmen.

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Schlechte Führungskräfte machen MitarbeiterInnen krank

06.08.08 (Allgemein, Gesundheit im Betrieb)

gesundheitsgipfel.jpgBessert sich das Führungsverhalten der Vorgesetzten gegenüber den MitarbeiterInnen nur minimal, geht der Krankenstand spürbar zurück, das Unternehmen kann produktiver arbeiten. Das offenbarte jetzt der 1. Gesundheitsgipfel 2008 im Zugspitzdorf Grainau.

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